20代 30代 の非正規雇用労働者と括られている方々へ

 

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20代 30代 の非正規雇用労働者と括られている方々へ

20代 30代 の非正規雇用労働者と括られている方々へ
 
弊社の従業員でも正社員の採用を目指して
、何十回も面接を受けて、不採用の通知を
受け取っていて、仕方無く非正規雇用で
生活をしている方が大勢居ます。
周りの大人からは、『ちゃんと腰を据えて
働けよ』『いつまでアルバイトしてんだ』
等のことばをかけられている方身に覚えが
ありますよね。
 
極端な話をしますが、『就職が決まらない
のは、全てがあなたの責任ではないですよ』
今、社会の構造が若年者正社員の雇用を
広げにくい構造になってしまっているのです。
我々大人の責任は多々あります。
ただそこで、みなさんが凹んでいても時間
ばかりが経ってしまって解決しません。
一定の収入を得ながら、諦めずに面接を受け
続ける事をしてください。
収入を得ることと、将来を考えることを、
別のものと考えず、どうせ8時間働くのであれ
ば、なんでもいいので、その8時間で今後
自分にプラスになるであろう何かを探す事を
してください。
派遣といえども組織の中です。尊敬できる人
に出会えるかもしれません。
 
今後の採用面接で
間違いなく面接官に聞かれるのは、『非正規
で働いている期間が長いようですね、どんな
仕事をしていたのですか?』と聞かれます。
その時、実際の仕事の内容とか、愚痴とかを
聴きたいのではなく、その報われないといわ
れる期間に、あなたがどう対応して今がある
かと自信を持った答えを求めています。
正社員になっても左遷、リストラはあります
そこで、凹む人なのか、はねのける力のある
人なのかを見られます。
弊社エム・ジェイ企画の派遣を踏み台にして、
少しでもレベルアップしてください。
固有名詞は出せないのが残念ですが、派遣先
様に一定期間就業して、直接採用から現地採用
正社員迄たどり着く方が年間数十名実績として
あります。学歴だとか、資格だとかに負い目を
持っている方でも、数年の勤務実績と向上意欲
で、その面接資料上の負い目を上書き保存して
ください。
 
『派遣で働く』=『イメージが悪い』という
式が成り立つかそうでないかは、そこに携わる
それぞれの 『人』の意識次第だと思います。
お仕事以外のことでもお問い合わせください。
 
 
 
エム・ジェイ企画 横浜営業所 管理部
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